- Jobloft IHRE PERFORMANCE RECRUITING EXPERTEN

Ihr digitaler Bewerbungsprozess


Machen Sie es interessierten Besuchern Ihrer Stellenanzeige einfacher sich bei Ihnen zu bewerben – digitale und effiziente Bewerbungen – und immer alles im Blick.


Wir sind engagierter Partner des




Erfahrungen & Bewertungen zu Jobloft
Als KMU zum Recruiting-Champion

Mit jobloft hat jedes Unternehmen, welches Bedarf nach weiteren Mitarbeitern hat und diese Vakanzen schnell und effizient besetzen möchte, die Möglichkeit, digitale Bewerbungsprozesse zu nutzen.
Das macht es deutlich einfacher, sich bei Ihnen zu bewerben, steigert die Chance, dass sich gute Kandidaten:Innen bei Ihnen bewerben und sorgt letztlich auch dafür, dass die eigegangenen Bewerbungen strukturiert und transparent bearbeitet werden können.
Die Digitalisierung ist nicht nur etwas für die großen Konzerne - auch im Mittelstand und selbst Betriebe mit nur einer Hand voll Angestellten profitieren von der standardisierten Lösung von Jobloft.

Wir zeigen Ihnen jederzeit gerne, wie unser Tool funktioniert und wie auch Ihr Unternehmen zkum Recruiting-Champion wird.
Buchen Sie Ihre unverbindliche Demo.

Unser Weg:
relevante Informationen ganz einfach per Fragenkatalog abfragen



Gerade am Anfang ist es daher häufig ein Showstopper, vollständige Unterlagen, Lebensläufe und Zeugnisse zu fordern. Viele, die aktuell in einem bereits beschäftigt sind, haben diese Unterlagen nicht vorliegen oder auf dem Smartphone gespeichert.
Mit jobloft können sich interessierte Besucher von überall und sehr schnell mit dem Smartphone bei Ihnen bewerben.

Alle Fäden in der Hand


Mit unserem Recruiter-Dashboard haben Sie stets alle eingegangen Bewerbungen und alle Kandidaten:innen vorliegen:
an einem Ort, auf einen Blick und immer mit Live-Status. Bearbeiten Sie die Bewerbungen im Team, fügen Sie Notizen hinzu und versenden Einladugnen und Absagen direkt aus dem Dashboard heraus.

VORTEILE FÜR IHRE BEWERBER


Keine manuelle Erstellung von Unterlagen
Schnell und mobil einzureichende Bewerbung
Einfache Bedienung ohne Dokumenten-Chaos
Keine Anmeldung oder Logins erforderlich
Super schnell erledigt
Gefühl von Chance und Wertschätzung

IHRE VORTEILE IM RECRUITING


mehr passende Bewerbungen
Keine manuelle Sichtung individueller Unterlagen
Kein Email- und Dokumenten-Chaos
Keine Abhängigkeit von Stellenbörsen & Jobportalen
Möglichkeit konkret relevante Infos abzufragen
Schnell zum großen & transparenten Bewerber-Pool
Sie werden als moderner digitaler Arbeitgeber wahrgenommen ( = zukunftssicher)
individuelle Betreuung durch Ihren Jobloft-Partner

IHRE PERFORMANCE RECRUITING EXPERTEN

Jobloft steht für conversion-fokussiertes Performance Marketing in der Suche nach passenden Bewerbern.
Während Stellenbörsen in der Regel nur den aktiv-suchenden Teil des Arbeitsmarktes bedienen, erschaffen wir durch zielgerichtetes Push-Marketing einen deutlich erweiterten Kreis an Interessenten.

Unsere intuitiv bedienbaren Bewerbungsseiten lassen den Bewerber mit wenigen Klicks alle relevanten Informationen übermitteln.
So generieren wir nicht nur eine große Reichweite sondern sorgen zudem noch dafür, dass interessierte Besucher erfasst und für ein Retargeting identifizierbar sind.

Jessica Muttschall

Mein Name ist Jessica Muttschall und ich bin Mitgründerin von Jobloft. Meine Spezialisierung ist das Paid Advertising. Ich entwickle die Strategien und optimiere die Werbeanzeigen um die bestmöglichsten Ergebnisse für Sie zu erzielen. In den Unternehmen meiner Eltern machte ich meine ersten Schritte im Performance Marketing- und habe dann erkannt, dass Online Marketing auch für die Besetzung offener Stellen funktioniert. Die Digitalisierung von Unternehmensprozessen wurde zur Passion, da Sie für unsere Kunden Freiheit und Erfolg bedeutet.

Dennis Henke

Hallo, ich bin Dennis Henke und seit mehr als 6 Jahren nebenberuflich im Bereich Webdesign tätig. Dort habe ich mehr als 20 Projekte umgesetzt und so dazu beigetragen, Unternehmen im Internet präsent zu machen und ihr Angebot bestmöglich zu präsentieren. Die Verbindung aus Ästehtik und Funktionalität ist für mich ein entscheidender Faktor: es muss immer dem Fisch (also Besucher) schmecken.